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堅(jiān)持“守法、誠信、科學(xué)、公正”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，不忘初心，牢記使命
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司文明建設(shè)，提升廣大干部職工的文明素養(yǎng)，培養(yǎng)文明習(xí)慣，充分發(fā)揮公司在文明養(yǎng)成、文明傳播和文明實(shí)踐的主陣地作用，根據(jù)公司《創(chuàng)建文明單位規(guī)劃》的要求，經(jīng)研究決定，在全公司開展“從我做起，走向文明”主題實(shí)踐活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以十八大精神指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以提高廣大干部職工文明素質(zhì)為目標(biāo)，通過加大宣傳教育力度，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，教育引導(dǎo)廣大干部職工從自身做起，從小事做起，與文明同行。為加快推進(jìn)公司和諧發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境，確保文明單位的創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展。
二、基本原則
1、以人為本，全員參與。廣大干部職工是開展主題實(shí)踐活動(dòng)的主體和受益者。要始終堅(jiān)持以人為本，把促進(jìn)人的全面發(fā)展、滿足人的全方位需要作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把宣傳發(fā)動(dòng)和思想教育貫穿到活動(dòng)的每個(gè)階段每個(gè)環(huán)節(jié)，動(dòng)員廣干部職工以主人翁的姿態(tài)積極投入到活動(dòng)中來，人人參與，共同提高，形成人人感受文明、建設(shè)文明、提升文明的生動(dòng)局面。
2、重在實(shí)踐，貴在養(yǎng)成。要立足實(shí)際，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，潤物無聲，春風(fēng)化雨，真正把主題實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動(dòng)，使活動(dòng)開展的過程成為自我教育自我提高的過程，成為展現(xiàn)公司良好精神風(fēng)貌的過程，成為追求文明走向文明的過程。
3、常抓不懈，務(wù)求實(shí)效。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)，一手抓活動(dòng)推進(jìn)，一手抓長效機(jī)制建設(shè)，讓文明之花常開，讓文明之風(fēng)永駐，推動(dòng)公司文明水平持續(xù)提升，讓廣大員工切身感受到主題實(shí)踐活動(dòng)帶來的新成效新氣象。
三、主要內(nèi)容
開展“從我做起，走向文明”主題實(shí)踐活動(dòng)，著重實(shí)施五項(xiàng)行動(dòng)。
一是“文明在我環(huán)境中”。引導(dǎo)員工公共場所自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，共同美化家園；重點(diǎn)解決隨地吐痰、亂扔雜物、亂貼亂畫、亂抹亂刻、損害公物等問題，培育人人遵守公德的良好風(fēng)尚。
二是“文明在我行進(jìn)中”。引導(dǎo)員工自覺遵守交通法規(guī)，做到文明行走、文明乘車、文明駕駛、文明游園；重點(diǎn)解決亂穿馬路、亂闖紅燈、踐踏綠地、擁擠加塞等問題，形成良好的公共文明秩序。
三是“文明在我話語中”。倡導(dǎo)員工在人際交往中使用文明用語，正確使用稱呼；重點(diǎn)解決說話粗魯、大聲喧嘩、談吐不雅等問題，營造文明禮貌的濃厚氛圍。
四是“文明在我微笑中”。倡導(dǎo)員工把“微笑”滲透到工作學(xué)習(xí)和生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)；倡導(dǎo)以“微笑”對(duì)待他人；重點(diǎn)解決待人冷漠、孤高自傲、態(tài)度蠻橫等問題，構(gòu)建文明和諧的人際關(guān)系。
五是“文明在我感恩中”。引導(dǎo)員工擁有一顆感恩的心，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，孝敬父母，善待他人，互諒互讓；重點(diǎn)解決愛心缺失、自私自利、不盡孝道等不良現(xiàn)象，樹立感恩包容的良好社會(huì)風(fēng)氣。
四、工作重點(diǎn)與載體
開展“從我做起，走向文明”主題實(shí)踐活動(dòng)，傳播文明知識(shí)，具體要開展以九大活動(dòng)為載體的主題實(shí)踐活動(dòng)。
一是開展“好習(xí)慣養(yǎng)成訓(xùn)練活動(dòng)”。以學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣等為重點(diǎn)，有計(jì)劃、有措施、有步驟，扎扎實(shí)實(shí)抓好學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。
二是組織開展“文明禮儀普及活動(dòng)”。通過文明禮儀宣講、文明禮儀講座、文明禮儀專題宣傳欄等形式，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司文明行為規(guī)范、家庭禮儀、社會(huì)禮儀等，推動(dòng)文明禮儀進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)理部、進(jìn)辦公室工作。通過開展“小手拉大手，全家都文明”等活動(dòng)，讓職工和父母 子女一起學(xué)習(xí)文明禮儀知識(shí)，提升文明禮儀素養(yǎng)，以公司文明帶家庭文明和社會(huì)文明，引導(dǎo)大家樹立科學(xué)文明健康和諧的生活方式，形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同進(jìn)步的新型人際關(guān)系。
三是開展“感恩教育系列活動(dòng)”。 員工通過開展寫感恩信、舉辦“知恩感恩大家談”座談?dòng)懻摰刃问剑龑?dǎo)廣大干部職工學(xué)會(huì)知恩，學(xué)會(huì)感恩。
四是開展“從我做起走向文明主題討論活動(dòng)”。圍繞弘揚(yáng)公司文明、贊美文明行為、展現(xiàn)個(gè)人成長等內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部職工從現(xiàn)在做起，從自己做起，從小事做起，從細(xì)處做起，爭當(dāng)文明標(biāo)兵。同時(shí)，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。
五是組織開展“普及道德規(guī)范”，“普及法律法規(guī)，遵守社會(huì)秩序”、“文明行車、文明乘車、文明行路”等道德實(shí)踐活動(dòng)。大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德和個(gè)人品德。
六是開展“志愿者奉獻(xiàn)社會(huì)”活動(dòng)。引導(dǎo)廣大干部職工積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)。充分發(fā)揮黨支部、團(tuán)支部和工會(huì)的作用，組織員工進(jìn)廣場、公園、旅游景區(qū)等公共場所，進(jìn)行清潔衛(wèi)生和告別陋習(xí)的宣傳，糾正不文明行為。
七是開展“文明科室、文明職工”創(chuàng)建活動(dòng)。在廣大干部職工中開展 “文明職工”“文明標(biāo)兵”活動(dòng)，同時(shí)積極開展“普及法律法規(guī)，遵守社會(huì)秩序”、“文明行車、文明乘車、文明行路”等道德實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德“四德工程”建設(shè)。
八是開展“走向文明我先行”法治教育活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)，提高員工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平，提高改進(jìn)培訓(xùn)工作的主動(dòng)性和自覺性、實(shí)效性。以員工建設(shè)為主線，強(qiáng)化職工文明禮儀要求，做文明禮貌的表率，杜絕各種不文明用語和不文明行為。
九是通過開展“我們應(yīng)告別哪些不文明行為”大討論，列出員工文明素質(zhì)的不文明行為，并廣泛開展“征集整治不文明行為金點(diǎn)子”活動(dòng)。
六、活動(dòng)要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。將“從我做起，走向文明”活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度，成立由公司董事長張繼壘同志任組長、公司其他班子成員任副組長及各部門、檢測公司、各項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人為成員的“文明單位創(chuàng)建工作”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在公司綜合辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)及日常工作。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
（二）要大力宣傳表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的文明職工、文明標(biāo)兵和文明科室，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工自覺參與活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性。
?。ㄈ┙y(tǒng)籌協(xié)調(diào)兼顧。要做到把開展主題實(shí)踐活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來，與公司企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，與加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)結(jié)合起來，與加強(qiáng)員工德育工作和全面提高員工素質(zhì)結(jié)合起來。處理好開展活動(dòng)與日常工作、中心任務(wù)的關(guān)系，做到活動(dòng)開展、日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
?。ㄋ模┒讲閯?wù)求實(shí)效。公司“文明創(chuàng)建工作”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期對(duì)各部門、檢測公司、各項(xiàng)目監(jiān)理部開展活動(dòng)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，分階段進(jìn)行綜合評(píng)判、考核，對(duì)工作扎實(shí)、成效顯著的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)措施不力，成效不明顯的予以通報(bào)批評(píng)，并納入百分制績效。
